如何辭退無固定期限員工2019 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.92W 大中小設置文字大小 出具辭退通知書。經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。法律依據:《勞動法》 第五條經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。 TAG標籤:員工 辭退 勞動爭議 勞動糾紛 期限 #