不交五險的精選法律百科

什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括...

什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬於法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法》第十九條規...

一、勞動合同不交五險一金可以嗎?勞動合同不交五險一金是不可以的，公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。...

一、什麼工作可以不交五險一金?1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

畢業生實習期可以不交五險一金嗎實習期是指在校學生參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期，因其具有教育培訓性質，不是勞動關係，因此不受《勞動法》的保護。實習期間屬於勞務範疇，不受勞動法規...

不是，試用期不交五險一金不可以。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

個人所得税要扣除五險一金嗎計算個人所得税要扣除個人的五險一金總額才可以的，根據《個人所得税法實施條例》第二十五條規定：“按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住...

律師解答：不交五險是違法。律師解析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人蔘保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位...

一，勞動合同法年滿60歲可以不交五險嗎?從我國現在的法律規定看，在勞動法中只是規定了不滿十六週歲的僱傭童工問題，但是沒有規定年齡的上限，這也是為了體現一個基本的原則就是每一個具備民事行為能力的人都有勞動的權利。...

根據勞動法規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、進公司不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義...

由於社保是我國重要的社會保障體系，和員工利益密切相關。因此，多部法律文件都對五險一金做出了規定，包括勞動法、社會保險法等。按照規定，單位簽了勞動合同後，要在次月辦理五險繳納手續。那麼，簽署勞動合同不交五險怎麼辦?...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。法律...

一、單位不交五險一金應該怎麼處理1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法...

什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括...

不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。法律...