暑假工可随时离职吗 普法法律网 劳动关系 9.01K 大中小设置文字大小 可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:暑假 劳动纠纷 劳动关系 离职 工可 #