暑假工是否可以随时辞职 普法法律网 法律 1.11W 大中小设置文字大小 暑假工是否可以随时辞职1、暑假工一般是能够随时辞职的。2、对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 劳动关系 暑假 辞职 #