![宁波病假工资待遇]( "宁波病假工资待遇")
您好！职工患病，
医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续
工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 在
医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地
最低工资标准的80%。
