領導強迫離職怎麼應付？

律師解析：公司領導逼迫勞動者辭職是違法行爲，勞動者應當及時維權。電話12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴電話。
公司違法，勞動者認爲公司侵犯其勞動保障合法權益的，有權向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。