辭職後多長時間可以申請勞動仲裁 普法法律網 勞動仲裁 3.04W 大中小設定文字大小 辭職後1年內可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 TAG標籤:多長時間 勞動仲裁 仲裁 勞動糾紛 辭職 勞動 #