用人單位可以提出勞動仲裁申請 普法法律網 法律 2.44W 大中小設定文字大小 用人單位可以提出勞動仲裁申請用人單位提出勞動仲裁情形(一)因確認勞動關係發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。 TAG標籤:勞動 用人單位 仲裁 訴訟仲裁 #