2023年深圳勞動法最低工資標準 普法法律網 法律 3.19K 大中小設定文字大小 勞動法,最低工資標準最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指應發工資,而不是實發工資。假如,你的應發工資爲1300元,扣除150元社保費,你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。 TAG標籤:最低工資 工資福利 深圳 勞動糾紛 勞動法 #