公司裁員之後賠償金怎麼算 普法法律網 法律 1.25W 大中小設定文字大小 公司裁員賠償金怎麼算企業裁員的,應當向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》規定,用人單位進行法定裁員,經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月,向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。此處的"月工資"是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,且不低於當地月最低工資標準。 TAG標籤:賠償金 裁員 勞動爭議 勞動糾紛 #