餐飲曠工三天怎麼算 普法法律網 法律 4.02K 大中小設定文字大小 三天曠工自離以後,工資怎麼算一、勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的,可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。 TAG標籤:餐飲 曠工 勞動糾紛 勞動關係 #