用人單位依法享有的權利 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.84W 大中小設定文字大小 勞動法規定的用人單位權利:(1)依法建立和完善規章制度的權利。(2)根據實際情況制定合理勞動定額的權利。(3)對勞動者進行職業技能考覈的權利。(4)制定勞動安全操作規程的權利。(5)制定合法作息時間的權利。(6)制定勞動紀律和職業道德標準的權利。(7)其他權利。【法律依據】《勞動法》第四條,用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。 TAG標籤:用人單位 依法 勞動糾紛 享有 勞動爭議 #