公司招童工有什麼後果 普法法律網 勞動爭議律師解答 2.8W 大中小設定文字大小 具體後果是:一、用人單位使用童工的,由勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。二、在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。《勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。 TAG標籤:勞動糾紛 童工 勞動爭議 後果 #