公司解散孕婦三期賠償是多少 普法法律網 勞動爭議律師解答 2.89W 大中小設定文字大小 法律沒有具體規定數額。在員工懷孕期間因企業經營不善而倒閉,由企業和員工協商解除勞動合同的情況下,對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規定的不是很明確。孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額,由公司和當事人具體協商後確定。法律依據:《勞動合同法》 第46條依照勞動合同法第第44條第5項規定終止勞動合同的,用人單位需要支付經濟補償。 TAG標籤:解散 孕婦 勞動糾紛 勞動爭議 三期 賠償 #