辭職後多久不發工資算拖欠 普法法律網 工資福利律師解答 9.22K 大中小設置文字大小 超過30天即構成拖欠工資,有約定的需要按照約定日期發放,解除勞動合同時需一次付清。 根據《工資支付暫行規定》相關規定,工資必須在公司和與勞動者約定的日子進行支付。如遇假期,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 TAG標籤:工資福利 辭職 勞動糾紛 拖欠 發工資 #