公司安排調崗位不服從離職有補償嗎

有。調整崗位屬變更勞動合同，應與勞動者達成一致，如果不能達成一致，可以解除勞動合同，並給予經濟補償。單位調動工作崗位，需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

法律依據：《勞動合同法》 第87條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。