企業繳納社會保險費增加表的內容是什麼？

一、 企業繳納社會保險費增加表的內容是什麼?

企業繳納社會保險費增加表的內容及填寫方式是：

1、標題為：企業繳納社會保險費增加表

2、本表所填的新增人員(社會人員除外)須附其身份證影印件一併報送。增減人員按其變更的參保險種分別在相應的險種欄內打“√”標記。

3、個人身份用程式碼表示。

4、用工形式用程式碼表示。

5、戶口性質用代號表示。

6、繳費工資是指組織根據該職工的上月工資收入(或起薪月工資收入)申報繳納社會保險費的工資額。

7、企業養老保險和地方養老保險必須同時參保或停保。住院基本醫療保險(用人單位)和門診基本醫療保險(用人單位)必須同時參保或停保。

8、減員只需填寫“姓名”、“身份證號碼”、“參加險種”等。

9、根據《勞動合同法》以及《工傷保險條例》等有關規定，對於與組織不存在勞動關係的人員(包括已經達到法定退休年齡或者依法享受基本養老保險金的返聘者、1-4級工傷再就業人員等)不能再參加工傷保險。用人組織必須嚴格審查，不能為此類人員參加工傷保險，否則組織將自行承擔相關責任。

10、組織人員發生增減變動時，應在變動當月最後一個工作日前填報此表。

11、本名冊一式兩份，報送社會保障部門稽核確認後退回一份給組織備案存查。

二、社會保險費的徵集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

企業繳納社會保險費增加表是單位對於參保的人員進行增加和減少的具體情況，需要獲得社保部門的認可才可以辦理，一般在提出自己的請求時就需要按規定填寫表格，同時把新增人員的參保資訊註明清楚，辦理成功之後就需要每月繳納保費。