法律職場

股份有限公司股東人數最少標準是什麼

一、股份有限公司股東人數最少標準是什麼股份有限公司沒有最低人數的限制，只對發起人有人數限制。根據《公司法》的規定，發起人的人數限額為二人以上二百人以下，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。《公司法》第...

經營管理

公司破產的前提條件，破產申請後訴訟如何列主體

一、破產申請後訴訟如何列主體申請破產後，人民法院受理破產申訴的，對破產企業訴訟時，仍然列破產企業為訴訟主體，但由管理人代表公司參與訴訟。《中華人民共和國企業破產法》第二十條人民法院受理破產申請後，已經開始而尚未...
股權轉讓的要件，股份轉讓需要多久生效

一、股份轉讓需要多久生效股份轉讓的，股份轉讓合同自成立時生效，如果是轉讓無記名股份的，股份交付時生效。如果記名股份，辦理登記後生效。《中華人民共和國公司法》第一百三十九條【記名股票的轉讓】記名股票，由股東以背書...
合同約定不得轉讓股權是否合法

一、合同約定不得轉讓股權是否合法合同約定不得轉讓股權，如果不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，就具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事...
民法典中如何認定屬於股權轉讓前債務

一、民法典中如何認定屬於股權轉讓前債務民法典規定，法人以其全部財產獨立承擔民事責任，所以公司作為法人，如果股東如實履行了出資責任的，股東轉讓股權後，公司債務由公司承擔。如果出資不實，股東承擔連帶責任。《中華人民共...

資質證書和營業執照

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

年檢年審

企業登出注程

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...
企業登出商標如何處理

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...
個體營業執照年檢過期該怎麼辦

一、個體營業執照年檢過期該怎麼辦？1、進入填寫年度報告介面後，按照提示下載年度報告書，離線填寫年度報告的內容，年度報告中的【登記事項】【備案事項】由系統自動載入，可根據實際情況修改內容;2、填寫完成後，予以儲存。點...
無營業執照經營的後果

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

陝西土地使用稅稅率是多少？

1、城區土地等級稅額標準一等地區：(27元/平方米、年)東、西、南、北大街、解放路、和平路臨街兩側區域。二等地區：(24元/平方米、年)一環路以內一等地區以外其他地區(含一環路臨街兩側區域)。三等地區：(20元/平方米、年)...

個人所得稅

裁員經濟補償有代通知金嗎？

一、裁員經濟補償有代通知金嗎?單位經濟性裁員之需要賠償經濟補償金即可，是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同，應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形，用人單位按第四十一條規...
勞動合同離職賠錢的標準是什麼？

一、勞動合同離職賠錢的標準是什麼?1、經濟補償金計算標準第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...
開平市監護人補貼要準備什麼材料？

一、開平市監護人補貼要準備什麼材料?1、本人及患者身份證件原件及影印件。2、戶口簿、結婚證(如有)原件及影印件。3、本地居住證明材料(如房產證、房屋租賃合同)原件及影印件。4、屬地社群嚴重精神障礙管理治療服務...
拒不支付勞動報酬罪的立案標準

一、拒不支付勞動報酬罪的立案標準1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數額較大;3、經政府有關部門責令支付仍不支付。4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目...

離婚後孩子探望權時間是多少天?

一、離婚後孩子探望權時間是多少天?離婚後孩子探望權時間是多少天可以由雙方來進行協商；《民法典》第一千零八十六條【父母的探望權】離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權...

探親假

通常一年全薪病假有幾天？

一、通常一年全薪病假有幾天?(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定...
帶薪病假勞動法規定有多久？

一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療...
企業職工發生痛風可以開幾天病假?

企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假，但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷，通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據...
員工病假期間工資發放標準計算方法是什麼？

時間：2024-02-2811:32:50瀏覽：4107次來源：本站小編整理員工病假期間工資發放標準與用人單位管理制度、休假時長、員工工齡等相關，休假時間越長工資待遇會按照比例折算發放。通常情況下工作人員病假在2個月以內可以發給原...

簽訂合同的形式，民法典中投資合同要約定年限嗎

一、民法典中投資合同要約定年限嗎簽訂合同的時候，對履行期限進行約定是非常有必要的，例如買賣合同、借款合同等，就有必要約定買賣交易完成時間和還款期限。《中華人民共和國民法典》第四百七十條【合同主要條款與示範文...

合同糾紛

民法典合同傳真的效力怎樣認定

一、民法典合同傳真的效力怎樣認定合同傳真只要滿足合同的生效條件，那合同就生效。《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以...
民法典規定合同傳真的效力如何認定？

一、《民法典》規定合同傳真的效力如何認定認定傳真合同效力的方法是：提供相應的證據證明，如電信公司傳真電話記錄單等。當事人以傳真形式達成協議，內容符合合同構成要件的，真件合同文字同樣具有證明合同成立的證明能力。...
合同中未約定違約責任可主張資金佔用損失嗎

一、合同中未約定違約責任可主張資金佔用損失嗎合同沒有約定違約責任的，按實際造成的損失承擔賠償責任。如果佔用資金造成實際損失的，可以主張賠償。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履...
沒有證明人的贈與協議是否有效

一、沒有證明人的贈與協議是否有效沒有證明人的贈與協議如果不違背以下情況的是有效的:（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）贈與協議贈與的內容是贈與人的合法財產。（四）不違反法律、行政法規的強制性規定，...

外地戶口落戶上海政策

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

積分落戶

外地戶口落戶上海政策

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
武漢積分入戶細則

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
簽了三方協議檔案去向

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
實習期上高速怎麼處罰？

一、實習期上高速怎麼處罰?實習期上高速將會被扣除6分，同時需要延長實習期一年。按照新修訂實施的《機動車駕駛證申領和使用規定》中第六十五條規定：“駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛，應當由持相應或者更高準...

出了工傷應該怎麼樣解決

出現工傷的處理方式如下：1、及時送醫院治療；2、申請工傷認定、勞動能力鑑定；3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。一、工傷鑑定程式如下：1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出...

工傷賠償

工傷後復發是否能夠請假？

一、工傷後復發是否能夠請假?工傷後復發能請假，工傷復發認定程式步驟大致如下：1、當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批准工傷退休的登記表等等。2、未曾經過勞動鑑定委員...
工傷賠償糾紛怎麼辦，職工工傷單位是否承擔賠償責任

一、職工工傷單位是否承擔賠償責任職工發生工傷的，用人單位要承擔賠償的責任，需要的專案包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下...
建築農民工參加工傷保險能夠嗎

一、建築農民工參加工傷保險能夠嗎1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構程式碼證書原件、影印件,單位法人的身份證原件、影印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。2、資料...
工傷死亡賠償怎麼分配，超齡人員工傷死亡如何賠付

一、超齡人員工傷死亡如何賠付超過退休年齡的人員在因工造成死亡的，不屬於工傷，但由用工一方按人身和害賠償標準，給予死者親屬相應賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人...

新行政案件辦理程式規定

規定如下：違法事實確鑿，且具有下列情形之一的，人民警察可以當場作出處罰決定，有違禁品的，可以當場收繳：(一)對違反治安管理行為人或者道路交通違法行為人處二百元以下罰款或者警告的;(二)出入境邊防檢查機關對違反出境入境...

行政訴訟

行政拘留會不會強制執行

會。1、行政機關依法作出行政決定後，當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的，具有行政強制執行權的行政機關依照本章規定強制執行。2、行政機關作出強制執行決定前，應當事先催告當事人履行義務。催告應當以書面形式作...
行政處罰權種類具體有哪些?

1、警告。是國家對行政違法行為人的譴責和告誡，是國家對行為人違法行為所作的正式否定評價。從國家方面說，警告是國家行政機關的正式意思表示，會對相對一方產生不利影響，應當納入法律約束的範圍;對被處罰人來說，警告的制裁...
哪些證據不能作為具體行政行為合法的依據

不能作為具體行政行為合法的依據的相關證據種類包括：被告及其訴訟代理人在作出具體行政行為後或者在訴訟程式中自行收集的證據；被告在行政程式中非法剝奪公民、法人或者其他組織依法享有的陳述、申辯或者聽證權利所採用...
不當行政行為是否需要賠償

一、不當行政行為是否需要賠償確定了行政機關不作為後，可以通過行政複議來要求賠償。根據《行政複議法》第二條：“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政複議申請，行政機關受理行政復...

公司經營

企業辦事

工資服務

節假福利

合同事務

人事服務

勞動工傷

行政