僱凶傷人如何定罪處罰

僱凶傷人屬於故意傷害罪。僱傭者與傷人者構成共同犯罪，僱傭者屬於其中的主犯，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑。
若只導致輕微傷，則不構成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留或者罰款。
法律依據：
《刑法》第二百三十二條
【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
第二十五條
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。
第二十六條
【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。