工傷十級賠償標準是怎樣規定

一、工傷十級賠償標準是怎樣規定

工傷人員因工緻殘被鑑定為十級傷殘的：

1、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

2、勞動合同期滿終止或工傷人員本人提出解除勞動合同後方可獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

可以獲得以下金額賠償：

1、一次性傷殘補助金：7個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資；

2、一次性工傷醫療補助金：3個月上年度全市職工月平均工資；

3、一次性傷殘就業補助金：3個月上年度全市職工月平均工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

二、工傷認定的辦理材料

1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員

2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片

3、受傷者的身份證影印件、並由單位註明已與原件核對一致

4、勞動合同文書影印件或其他建立勞動關係的有效證明

5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明

6、受傷時在場工友的證明及其身份證影印件，並由單位註明已與原件核對一致

在勞動法中規定了，所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。