新婚姻法的結婚假期具體是如何規定的？

一、新婚姻法的結婚假期具體是如何規定的？

目前《新婚姻法》已經失效，國家最新法律規定是《中華人民共和國民法典》中婚姻篇的有關規定，具體要求如下：

1、按照法定結婚年齡：女20週歲，男22週歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡:女23週歲，男25週歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

2、晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

3、婚假期間工資照常發放，發的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且儘快在一年內把婚假休完，但不同的公司可能規定不同，婚假在需結婚後申請!

4、婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

5、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

6、婚假要去公司的人力資源部申請，申請婚假的流程：職工帶自己的上結婚證明，結婚證明一般是結婚證的影印件，然後填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了開始休婚假了，婚假期間的工資也會照發。

二、結婚假期具體可以休多少天？

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享用3 天婚假。

2、區域性地域會在婚假的根底上延長假期，不同地域假期數目不同 。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路途遠近，另給予路途假。

4、在省親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。

綜上所述，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發，如果當事人需要請婚假超過3天以上時間，根據用人單位具體請銷假管理制度確定，國家並沒有明確的婚假超期工資計發統一標準，部分用人單位會視情形給予勞動者更多的婚假時間。