九級傷殘工傷待遇

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解例項

九級工傷待遇？

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：

九級傷殘為九個月的本人工資，
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係，九級傷殘為二個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金。標準為：九級傷殘為八個月的本人工資