交通事故是否可以按照工傷賠償
一、交通事故是否可以按照工傷賠償
在交通事故導致工傷的情況下，是可以按照工傷進行賠償，符合條件的話可以獲得雙重賠償。可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費，如果構成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、鑑定費、車輛損失費等損失。
1、首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；
5、工傷賠償包括：
醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
二、工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償
1、僱員在執行職務行為過程中造成他人傷亡的，由僱主承擔賠償責任。
如果僱員因故意或重大過失致人損害的，與僱主承擔連帶賠償責任，但是僱主承擔連帶責任後，可以向僱員追償。
2、工作過程中發生的交通意外，屬於工傷的認定範圍，與要求肇事者賠償兩條線並行不衝突。
3、所要求賠償的費用包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、護理費等因受傷而支出的費用及後續治療費。
4、如果有上述司機因重大過失而導致的交通事故的話，司機與車主是連帶賠償的，因此可以只選擇向車主要求賠償。
按照規定在交通事故導致工傷的情況下工傷職工是可以按交通事故賠償的，而且在符合一定的條件下是可以獲得雙重賠償的，進行工傷認定的時候需要提交相關的證件材料。
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