享受湖南工傷醫療待遇注意什麼？

一、享受湖南工傷醫療待遇注意什麼?

1、必須在工傷保險定點醫療機構就醫。如果情況緊急時可以先到就近的醫療機構進行急救，傷情相對穩定後，應及時轉入定點醫療機構繼續治療。這種情況必須及時通知社保機構。

2、只有使用符合工傷保險診療專案、服務和藥品目錄要求的藥品、診療專案和住院服務標準，才能由基金支付。超範圍使用的藥品、診療專案和醫療服務標準的費用只能自行承擔。

3、工傷人員住院治療期間，所在單位要按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，轉到統籌地區以外就醫時，所需交通、伙食費用也由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。這些費用不能混入向工傷保險經辦機構申報的費用中。

4、工傷人員在治療工傷期間，發生非工傷引發的疾病，不能享受工傷醫療待遇，應按照基本醫療保險辦法處理。

5、工傷人員到定點醫療機構進行康復性治療，只要符合工保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險醫療服務標準等檔案的要求，費用可從工傷保險基金支付。

二、工傷主動辭職怎麼賠的?

第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經濟補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。

第二，因為工傷辭職，雖然其工作年限的經濟補償金單位可以不支付，但工傷保險待遇不能因此而剝奪。離職後依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。

如果在有關工傷待遇方面發生爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。

員工享受工傷醫療待遇，所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。不論是否是工傷，員工主動辭職之後都沒有經濟補償金，若是員工被迫辭職，那麼公司需要支付員工經濟補償金。由於工傷無法繼續工作，員工主動離職的，離職後可以申請工傷賠償，請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業金以及一次性工傷醫療補助金。