被單方面解除勞動合同怎麼處理

職工被單方面解除勞動合同的，要看解除合同的理由、程式是否合理合法。
如果是職工有重大失誤、公司經濟裁員等符合法律規定的情形，公司單方面解除勞動合同的，不需要支付經濟補償，否則是違法解除合同，需要向職工支付經濟補償。
《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。