勞動合同不寫實際工資 普法法律網 勞動合同 3.14K 大中小設定文字大小 屬於違反勞動合同法的行為,可以和用人單位協商,重新訂立勞動合同。工資作為勞動報酬是勞動合同中的必備條款。《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。 TAG標籤:勞動合同 實際工資 不寫 勞動糾紛 #