固定期限勞動合同解除需要多久 普法法律網 勞動合同 3.66K 大中小設定文字大小 最長需要三十日。勞動者只需要提前三十日以書面形式通知用人單位,便可以解除勞動合同。在沒有競業限制和約定服務期的情況下,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,都可以順利自行離職,無需承擔任何法律責任。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動合同 期限 勞動糾紛 #