東方希望員工曠工5天怎麼處理 普法法律網 法律 2.01W 大中小設定文字大小 曠工三天怎麼處理員工1:員工曠工的工資是怎麼算的?具體曠工日期是連續3天.——連續曠工三天一般按自動離職處理,扣罰三天曠工工資,剩餘的發放給員工。2:員工病假是怎麼算工資?——在病假允許的天數內一般只發基本工資,其它績效等均無 TAG標籤:勞動關係 員工 東方 曠工 勞動糾紛 #