企業績效考核有哪些風險 普法法律網 法律 1.15W 大中小設定文字大小 績效考核工資績效考核工資的發放標準需要有法定的程式才可以被法院採信。公司不可以單方制定和變更。公司若存在拖欠工資的行為,員工可以單方提出解除並主張經濟補償。建議委託律師操作保留證據材料 可電話詳細諮詢13817709936 TAG標籤:企業 工資福利 勞動糾紛 績效考核 風險 #