工傷事故賠償的認定條件 普法法律網 法律 2.13W 大中小設定文字大小 工傷事故賠償條件 工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件: (一)職工與企業或僱主之間必須存在勞動關係,包括企業作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關係。 (二)職工必須有受到人身損害事實。 (三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生,即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。 TAG標籤:認定 工傷賠償標準 工傷賠償 工傷事故 賠償 #