員工離職後

員工離職後從業問題

第一點，合同應給勞動者一份。

第二點，主要要看是否有競業限制的約定。如果有，且約定也是符合勞動合同法等相關規定的，勞動者應當遵守，再有，若有競業限制，單位要在競業限制期支付補償的。如果沒有，勞動者也不應受到約束。