單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎

單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎

1、公司名稱變動的情況下，勞動合同是不需要重籤。
2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
3、用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
4、法律依據： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條。