不簽訂勞動合同的僱傭關係是否成立

不簽訂勞動合同的僱傭關係是否成立

不簽訂勞動合同的僱傭關係是成立的，雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實勞動關係。因此只要有能證明存在事實勞動關係的證明即可。
認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。