按照什麼標準賠償，企業僱傭童工發生工傷的

企業僱傭童工發生工傷的，按照什麼標準賠償

我們都知道企業是不能非法僱傭童工的，法律上童工主要是指未滿16週歲的未成年人從事勞動工作，我國法律是禁止用人單位僱傭童工的。要是有用人單位悄悄僱傭童工的話，那麼就屬於非法僱傭。如果此時再不幸發生了工傷事故，公司應該怎麼處理呢？