股東離職股份收回

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

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股東離職股份怎麼處理

股東離職股份的處理方法：如果公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位可以要求勞動者退股。如果是上市公司，勞動者可以不退股的。根據《股權管理辦法》規定，原始股股東如果辭職與公司解除勞動關係，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司。原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的淨資產值。