哪些情況單位不得減發工資 普法法律網 法律 4.86K 大中小設定文字大小 哪些情況單位不得減發工資1、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;2、用人單位依法制定並經過職代會批准的廠規、廠紀中明確規定的;3、企業工資總額與經濟效益相聯絡,經濟效益下浮時,工資必須下浮的;4、因勞動者請事假應扣發的。 TAG標籤:發工資 勞動糾紛 工資福利 單位 #