未參保職工可否認定工傷 普法法律網 法律 2.55W 大中小設定文字大小 職工未參保可以有工傷待遇嗎可以,根據《工傷保險條例》第62條第2款規定:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位未給職工辦理社保,這個工傷待遇都應該由用人單位承擔,具體的賠償專案要看你的傷殘等級,通常包括醫療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼等。 TAG標籤:可否 認定 工傷賠償 職工 工傷 工傷認定 參保 #