勞動合同放棄訴訟有效

勞動合同賠償訴訟有效期

1、視為勞動報酬，勞動關係存在期間，無時效；最長支援11個月的。 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數1年，從入職開始數1年，2個1年交叉部分支援；按月計算時效；最長支援11個月； 3、視為懲罰性質，具有1年時效，但是入職到簽訂勞動合同期間，視為1個整體，從應該支付雙倍工資的最後1天開始，1年內申請的話，都支援，超過1年不支援。 我國在《民法通則》規定了不同的民事訴訟時效期間： 1、普通訴訟時效期間為二年，但是法律另有規定的除外。 2、特別訴訟時效期間。