勞動法工作範圍

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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工作範圍

按時收集,整理,彙總各類統計資料和資料,進行統計分析,及時編制,報關種類統計報表.

定期檢查統計的儲備糧油數量與實際庫存情況是否相符,按規定做好實物臺帳工作.

有權揭發和檢舉統計工作中的違法亂紀行為.

公司法人的職責有哪些企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。公司法定代表人可以委託他人代行。公司法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。

公司法定代表人一般不得同時兼任另一公司法人的法定代表人。

因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。

《民法通則》規定：“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。”這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規定。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業，全權處理一切民事活動。

公司的法人在一個公司當中起著一個非常重要的作用，因為畢竟他負責著公司的一些生產經營的活動，對於公司從事一些的活動都可以行使簽字的權利，當然法人代表在公司當中的簽字，應當到工商局來進行備案，代表著公司的一些權益。