強制調崗補償金 普法法律網 法律 2.64W 大中小設定文字大小 公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支付雙倍經濟補償金作為賠償。工作2年半以上不足3年,可獲3個月工資的經濟補償金。 TAG標籤:調崗 強制 勞動關係 勞動糾紛 補償金 #