僱傭關係能做傷殘鑑定嗎 普法法律網 法律 3.17W 大中小設定文字大小 僱傭關係能做傷殘鑑定嗎1、可以,從事僱傭活動時,造成僱員傷殘的,可以申請傷殘鑑定,確定傷殘等級後,才能確定怎樣進行賠償。2、僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。 TAG標籤:僱傭 傷殘 工傷鑑定 工傷賠償 #