沒有僱傭合同怎麼認定僱傭關係 普法法律網 法律 1.9W 大中小設定文字大小 沒有僱傭合同怎麼認定僱傭關係僱傭關係不能成為勞動關係。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務,僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。勞動關係,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。我國法律規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 TAG標籤:勞動糾紛 認定 勞動關係 僱傭 合同 #