勞動合同只簽了一份是否有效

勞動合同只簽了一份是否有效

如果勞動合同是當事人依法簽訂的，儘管只簽了一份，也是有效的。但當事人還需要再簽訂一份或者複製一份，簽字蓋章。勞動合同文字要由用人單位和勞動者各執一份。如果用人單位未給勞動者勞動合同，勞動者可以與用人單位協商或者積極去勞動監察部門投訴舉報；給勞動者造成損害的，應承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。