工傷認定流程2024新年

工傷認定流程2024新年有哪些呢？

你好，目前工傷認定程式主要有： 　1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應在二十四小時內通知社會保障部門，並自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向當地社會保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發生後向交警部門或公安部門申報。 　　2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向當地社會保障部門提出工傷認定申請。在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。 　　3、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請書》，並提交下列材料： 　　單位為參保職工申請工傷認定需提交下列材料： 　　（1）《工傷認定申請書》； 　　（2）《道路交通事故責任認定書》（交通事故的）； 　　（3）當地公安機關的證明材料（刑事案件的）。 　　非參保人申請工傷認定需提交下列材料： 　　（1）職工和單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明，如工資表（或工資記錄）或招工表（或從事本職工作的證明）等； 　　（2）《工傷認定申請書》； 　　（3）職工本人身份證明（非本人辦理的，辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關係證明或委託證明）； 　　（4）醫療機構出具的受傷後診斷證明書、病歷本或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）； 　　（5）有關旁證材料原件如：旁證、現場記錄、照片、口供記錄等；（6）單位、企業法人註冊登記資料（當地工商管理部門查詢）； 　　（7）《道路交通事故責任認定書》（交通事故的）； 　　（8）當地公安機關的證明材料（刑事案件的）。 　　申請人提供材料不完整的，社會保障部門應當以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 　　4、工傷認定申請人提供的申請材料後，經核實屬於受理範圍且在受理時效內的，社會保障部門應當受理；在受理工傷認定申請後，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實，並在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。