對自身情況隱瞞簽訂的勞動合同是否有效

對自身情況隱瞞簽訂的勞動合同是否有效

無效。下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。