2022年新勞動法賠償事宜 普法法律網 法律 2.39W 大中小設定文字大小 2018新勞動法辭退員工怎樣賠償要看辭退的情況,如果是非過錯性解除或者單位主動提出雙方協商解除,按每工作一年支付一個月的經濟補償。如果是因為員工犯錯開除,開除理由成立,沒有賠償,開除理由不成立的就是違法解除,要按每工作一年支付兩個月支付經濟賠償。 TAG標籤:勞動法 勞動糾紛 工資福利 事宜 賠償 #