請問一下我國事業單位職工離職工傷待遇

請問一下我國事業單位職工離職工傷待遇

1、工傷賠償是一次性的，不論是否離職。
2、勞動者發生疑似工傷或者職業病，事業單位職工離職工傷待遇應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑑定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。