勞動法辭職3個月

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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試用期3個月可以隨時辭職嗎

在試用期內勞動者提出離職的，提前三天通知用人單位即可。《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

試用期三個月快結束辭職不可以年休假

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

試用期三個月快結束辭職，沒有滿一年，不能休年休假。