你好! 要看你在公司做了有多長的
時間,有沒有籤勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,
繳納社會保險費。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休;2. 患病、負傷;3. 因工
傷殘或者患職業病;4. 失業;5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應當向勞動者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何。
以上就是跟單位沒簽合同能申請勞動仲裁嗎相關內容的介紹,大家需要了解在生活中比較容易出現的情況。如果遇到了類似的事情,才能更好的利用法律的武器來維護自己的合法權益。