病假拖欠工資怎麼算

怎麼算拖欠工資

怎麼算拖欠工資這個問題，其一，用人單位應及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠和剋扣，其二，用人單位應當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其三，若用人單位無故辭退勞動者工，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金，（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）就以上問題若雙方協商不成，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。